Detail Metadata Kegiatan Statistik
Kompilasi Produk administrasi Data Kepegawaian Kabupaten Blitar 2024
Informasi Umum
Judul KegiatanKompilasi Produk administrasi Data Kepegawaian Kabupaten Blitar
Tahun Kegiatan
2024
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
K-24.3505.033
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraBadan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Wr. Supratman No.13 , Kabupaten Blitar, Jawa Timur
| Telepon: | (0342) 806135 |
| Faksimile: | 808478 |
| Email: | bkpsdm.blitar@gmail.com |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | - |
| Eselon 2: | - |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | Haris Muktiono, S.Sos. MH |
| Jabatan: | Sekretaris Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manuasia |
| Alamat: | Jalan WR Supratman No 13 Bendogerit Kecamatan Sananwetan Kota Blitar |
| Telepon: | 0342- 806135 |
| Faksimile: | 808478 |
| Email: | bkpsdm@blitarkab.go.id |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanKabupaten Blitar, sebuah wilayah yang terletak di Provinsi Jawa Timur, memiliki keberagaman sosial, ekonomi, dan budaya yang kaya. Sebagai salah satu wilayah dengan pertumbuhan ekonomi yang cukup pesat, Kabupaten Blitar menunjukkan potensi yang besar dalam berbagai sektor, termasuk sektor pertanian, industri, perdagangan, dan pariwisata.Pertumbuhan ekonomi yang pesat ini secara langsung juga mempengaruhi sektor ketenagakerjaan di Kabupaten Blitar. Pemerintah daerah, dalam upayanya untuk mengoptimalkan sumber daya manusia dan memenuhi kebutuhan tenaga kerja di berbagai sektor, secara berkala melakukan kompilasi data kepegawaian. Kompilasi data kepegawaian menjadi instrumen penting dalam perencanaan pembangunan dan pengelolaan sumber daya manusia di Kabupaten Blitar.Selain untuk kepentingan perencanaan pembangunan, kompilasi data kepegawaian juga menjadi dasar bagi berbagai kebijakan pemerintah terkait pengembangan karier, penempatan tenaga kerja, pelatihan dan pengembangan kompetensi, serta pengelolaan administrasi kepegawaian secara efisien dan transparan.Di tengah dinamika perubahan sosial, ekonomi, dan teknologi, Kabupaten Blitar terus berupaya untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas sumber daya manusianya. Melalui kompilasi data kepegawaian yang terpercaya dan komprehensif, diharapkan pemerintah daerah dapat mengambil langkah-langkah strategis guna memastikan bahwa tenaga kerja di Kabupaten Blitar mampu bersaing dan berkontribusi secara optimal dalam pembangunan daerah.Dalam konteks ini, Kompilasi Data Kepegawaian Kabupaten Blitar 2024 menjadi tonggak penting dalam upaya pemerintah daerah untuk menggambarkan profil tenaga kerja, mengidentifikasi kebutuhan, dan merumuskan kebijakan yang relevan demi tercapainya pembangunan yang inklusif, berkelanjutan, dan berdaya saing tinggi di Kabupaten Blitar.
Tujuan Kegiatan
Terdapat beberapa tujuan utama dari Kompilasi Data Kepegawaian Kabupaten Blitar 2024:Perencanaan Pembangunan: Data kepegawaian memberikan gambaran yang jelas tentang jumlah, distribusi, dan kualifikasi tenaga kerja di Kabupaten Blitar. Dengan demikian, pemerintah daerah dapat merencanakan pembangunan infrastruktur, ekonomi, sosial, dan lainnya secara lebih efektif dan efisien.Pengembangan Sumber Daya Manusia: Data kepegawaian membantu pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan dan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, pendidikan lanjutan, dan pengembangan kompetensi untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja.Penempatan Tenaga Kerja: Dengan pemahaman yang lebih baik tentang profil tenaga kerja, pemerintah daerah dapat melakukan penempatan yang lebih tepat dan efisien dari tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan sektor-sektor tertentu dalam perekonomian lokal.Evaluasi Kebijakan: Data kepegawaian juga memungkinkan pemerintah daerah untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan yang telah diterapkan terkait dengan manajemen kepegawaian, termasuk rekrutmen, promosi, dan kompensasi.Pengelolaan Administrasi Kepegawaian: Data kepegawaian membantu dalam pengelolaan administrasi kepegawaian secara efisien, termasuk perencanaan anggaran, pengelolaan kinerja, pemantauan absensi, dan administrasi lainnya.Dengan demikian, Kompilasi Data Kepegawaian Kabupaten Blitar 2024 memiliki tujuan utama untuk memberikan landasan yang kuat bagi pembangunan yang berkelanjutan dan inklusif di wilayah tersebut dengan memanfaatkan sumber daya manusia secara optimal.
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2024-06-14 s.d. 2024-06-30
Desain
2024-06-14 s.d. 2024-06-30
Pengumpulan Data
2024-07-01 s.d. 2024-07-31
Pengolahan Data
2024-08-01 s.d. 2024-08-31
Analisis
2024-09-01 s.d. 2024-09-30
Diseminasi Hasil
2024-10-01 s.d. 2024-10-30
Evaluasi
2024-10-31 s.d. 2024-10-31
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| jenis kelamin | jenis kelamin | Perbedaan antara perempuan dan laki-laki secara biologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu | tahunan |
| eselon | eselon | Formasi dalam struktur organisasi atau jenjang jabatan dalam struktur organisasi | tahunan |
| tingkat pendidikan | tingkat pendidikan | Tahapan pendidikan yang ditetapkan berdasarkan tingkat perkembangan peserta didik, tujuan yang akan dicapai, dan kemampuan yang dikembangkan | tahunan |
| golongan | golongan | Tingkat/Jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan dalam sistem penggajian | tahunan |
| agama | agama | sistem yang mengatur tata keimanan/ kepercayaan dan peribadatan kepada Tuhan Yang Maha kuasa serta kaidah yang berhubungan dengan pergaulan manusia dan manusia lainnya | tahunan |
| usia | usia | usia individu yang terhitung mulai saat dilahirkan sampai dengan berulang tahun | tahunan |
| jabatan | jabatan | Pekerjaan/Tugas dalam pemberintahan yang berkenan dengan kedudukan dan pangkat | tahunan |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN
Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| JAWA TIMUR | BLITAR |
Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
Lainnya : melalui aplikasi kepegawaian
Unit Pengumpulan Data
Individu
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : konfirmasi kembali
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara dan mitra/tenaga kontrak
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
≤ SMP
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataEditing, Coding, Data Entry, Validasi
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Individu
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Ya
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2024-10-30;
Digital (softcopy): 2024-10-30;
Data Mikro: 2024-10-30;