Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Ketenagakerjaan Provinsi Lampung

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-23.1800.001

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Gatot Subroto No.28, Tj. Karang, Kedamaian, Kota Bandar Lampung, Lampung 35213

Telepon:	:(0721) 252605
Faksimile:	(0721) 262856
Email:	Lampungnaker@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Sifa Aini, S.Sos., M.M
Jabatan:	Sekretaris Dinas
Alamat:	Jl. Gatot Subroto No. 28 Pahoman Bandar Lampung
Telepon:	082289055006
Faksimile:	-
Email:	perencanaandisnakerlampung@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Penyediaan data ketenagakerjaan menjadi salah satu hal penting dalam mewujudkan Visi “Rakyat Lampung Berjaya” dan melaksanakan Misi ke 3 yaitu “Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mengembangkan upaya perlindungan anak, pemberdayaan perempuan dan penyandang Disabilitas yang salah satu pengampunya adalah Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung. Data ini menjadi acuan untuk proses pembuatan kebijakan, maupun evaluasi mengenai capaian kinerja bidang ketenagakerjaan Provinsi Lampung. Diharapkan dapat dipergunakan oleh para stakeholders sebagai bahan dalam perumusan kebijakan guna meningkatkan pembangunan Ketenagakerjaan di Provinsi Lampung.

Tujuan Kegiatan
Penyediaan data tenaga kerja yang kompeten, produktif dan berdaya saing sesuai dengan perkembangan pasar kerja serta menciptakan wirausaha baru. 2. Data dasar untuk peningkatkan penempatan tenaga kerja yang efektif dan perluasan penciptaan lapangan kerja. 3. Penyediaan data industri untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan meningkatkan peran kelembagaan hubungan industrial. 4. Data untuk proses penciptaan pengawasan ketenagakerjaan secara mandiri, tidak memihak, profesional dan seragam di provinsi lampung.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : Pemeriksaan

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Mitra/tenaga kontrak

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma I/II/III

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 3

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Perselisihan Industrial

   Perselisihan Industrial adalah : Perselisihan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja atau serikat pekerja atau gabungan serikat pekerja karena tidak adanya persesuaian mengenai pelaksanaan syarat-syarat kerja, hubungan kerja dan atau kondisi kerja
2. Nama Perusahaan

   Sebutan bagi perusahaan sesuai akta pengesahannya.
3. Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

   perjanjian kerja bersama adalah kesepakatan hasil dari perundingan antara pekerja/serikat buruh yang telah tercatat dalam instansi ketenagakerjaan dengan pengusaha, berisikan hak dan kewajiban masing-masing.
4. Peraturan Perusahaan (PP)

   Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis, yang mengatur hubungan kerja antara pekerja dan perusahaan
5. Penduduk Usia Kerja

   Penduduk Usia Kerja adalah penduduk berumur 15 tahun dan lebih
6. Pemagangan Tenaga Kerja

   Pemagangan adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang berkompetensi dalam proses produksi barang dan/atau jasa di perusahaan dalam rangka....
7. Nilai Pengeluaran Balas Jasa dan Upah Pekerja

   Seluruh pengeluaran yang dibayarkan kepada pekerja tetap dan pekerja harian berupa upah gaji, upah lembur, hadiah, bonus, dana pensiun, tunjangan kecelakaan, dan pengeluaran lainnya yang tidak dibayarkan dalam bentuk uang maupun barang sebagai balas jasa dan upah.
8. Pencari Kerja

   Pengangguran terbuka terdiri dari mereka yang mencari pekerjaan, mereka yang mempersiapkan usaha, mereka yang tidak mencari pekerjaan, karena merasa tidak mungkin dapat pekerjaan, mereka yang sudah punya pekerjaan, tetapi belum mulai bekerja.
9. Perusahaan yang terdaftar di WLKP Online

   Perusahaan yang terdaftar di WLKP Online adalah perusahaan dan/atau perusahaan dengan cabang/caabangnya yang telah terdaftar dalam sistem informasi dan aplikasi pelayanan ketenagakerjaan dan memperoleh kode pendaftaran
10. Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja

    Banyaknya instansi pemerintah, badan hukum, atau perorangan yang memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan pelatihan kerja.
11. Tenaga Kerja Yang ditempatkan

    Tenaga Kerja Yang ditempatkan adalah bagian dari pencari kerja terdaftar yang ditempatkan untuk mengisi lowongan pekerjaan
12. Status Bekerja

    Kondisi seseorang yang melakukan pekerjaan dengan maksud memperoleh atau membantu memperoleh penghasilan atau keuntungan paling sedikit selama satu jam dalam seminggu terakhir. Seseorang yang sementara tidak bekerja karena sedang sakit atau cuti tetap dianggap bekerja.
13. Tenaga Kerja Asing

    Tenaga Kerja Asing (“TKA”) adalah warga negara asing pemegang visa dengan maksud bekerja di wilayah Indonesia
14. Informasi Lowongan Pekerjaan

    "Informasi lowongan pekerjaan memuat : a. jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan b. jenis pekerjaan, jabatan dan syarat-syarat jabatan yang digolongkan dalam jenis kelamin, usia, pendidikan, keterampilan/keahlian, pengalaman kerja, dan syarat-syarat lain yang diperlukan"
15. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)

    Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) adalah persentase banyaknya angkatan kerja terhadap banyaknya penduduk usia kerja
16. Nilai Upah Minimum Provinsi (UMP)

    Nilai upah minimum yang berlaku untuk seluruh kabupaten/kota di satu provinsi berdasarkan peraturan yang ditetapkan dengan Keputusan Gubernur.
17. Jumlah Angkatan Kerja

    Angkatan kerja adalah penduduk usia kerja (15 tahun dan lebih) yang bekerja, atau punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran
18. Tingkat Pengangguran Terbuka

    Persentase jumlah pengangguran terhadap jumlah angkatan kerja.
19. Penganggur Terbuka

    Penganggur Terbuka terdiri dari : a. Mereka yang tak punya pekerjaan dan mencari pekerjaan. b. Mereka yang tak punya pekerjaan dan mempersiapkan usaha. c. Mereka yang tak punya pekerjaan dan tidak mencari pekerjaan, karena merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan. d. Mereka yang sudah punya pekerjaan,....
20. Jaminan Sosial Tenaga Kerja

    Jaminan Sosial Tenaga Kerja adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin,....
21. Pekerja Migran Indonesia (PMI)

    Pekerja Migran Indonesia adalah setiap warga negara Indonesia yang akan, sedang, atau telah melakukan pekerjaan dengan menerima upah di luar wilayah Republik Indonesia
22. Jenis Kegiatan/Lapangan Usaha

    Jenis Kegiatan/Lapangan Usaha adalah bidang kegiatan dari pekerjaan/usaha/perusahaan/ instansi di mana seseorang bekerja seperti digolongkan dalam Klasifikasi Lapangan Usaha Indonesia (KLUI)/Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLUI)

Indikator Kegiatan

1. Persentase Tenaga kerja yang mendapatkan layanan penempatan

   Indikator ini menjelaskan tentang persentase tenaga kerja yang mendapatkan layanan penempatan. Perbandingan antara jumlah tenaga kerja yang ditempatkan dengan angkatan kerja yang ada di provinsi lampung
2. Persentase Tenaga kerja yang mendapatkan perlindungan Tenaga Kerja

   Indikator ini menjelaskan tentang persentase tenaga kerja yang mendapatkan perlindungan tenaga kerja. Perbandingan antara jumlah tenaga kerja yang mendapatkan jaminan perlindungan dengan tenaga kerja yang ada di provinsi lampung