Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
KOMPILASI PRODUK DATA ADMINISTARSI DATA KEPEGAWAIAN KABUPATEN LIMA PULUH KOTA

Tahun Kegiatan
2023

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lima Puluh Kota

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Kantor Bupati Kab. Lima Puluh Kota Lantai 3, Nagari Sarilamak, Kec. Harau

Telepon:	-
Faksimile:	-
Email:	bkdlimapuluhkota@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	-

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Elfi rahmi, S.sos
Jabatan:	Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lima Puluh Kota
Alamat:	Jln. Jendral Sudirman No. 1 Payakumbuh
Telepon:	0752 - 90695
Faksimile:	bkdlimapuluhkota@gmail.com
Email:	bkdlimapuluhkota@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Pengumpulan Database Statistik Sektoral dilakukan untuk mengumpulkan seluruh data kepegawaian pada kabupaten Lima Puluh Kota yang akan digunakan sebagai acuan data untuk jumlah pegawai negeri sipil di Kabupaten Lima Puluh Kota. Data ini bisa digunakan untuk melihat jumlah pegawai struktural, fungsional, dan golongan di Kabupaten Lima Puluh Kota.

Tujuan Kegiatan
Tujuan dilaksanakannya kegiatan adalah untuk mengumpulkan data jumlah pegawai pada setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Lima Puluh Kota dan digunakan untuk keperluan yang sewaktu - waktu diperlukan dalam pendataan pegawai di Kabupaten Lima Puluh Kota nantinya. Data dari kegiatan ini juga bisa digunakan oleh OPD lain apabila dibutuhkan dalam pengecekan pegawai pada dinas masing-masing.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2023-11-01 s.d. 2023-11-20

Desain

2023-11-23 s.d. 2023-11-30

Pengumpulan Data

2023-12-01 s.d. 2023-12-31

Pengolahan Data

2024-01-02 s.d. 2024-04-28

Analisis

2024-05-02 s.d. 2024-05-31

Diseminasi Hasil

2024-06-02 s.d. 2024-06-21

Evaluasi

2024-06-24 s.d. 2024-06-30

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Administrasi Pemerintahan	Banyaknya jumlah pegawai pada administrasi pemerintahan kabupaten Lima Puluh Kota yang dibagi berdasarkan kriteria tertentu.	Mencakup semua departemen dan non- departemen, badan dan lembaga tinggi negara, kantor-kantor dan badan-badan yang berhubungan dengan administrasi pemerintah dan pertahanan dan semua pengadaan pelayanan sosial dan ekonomi terhadap masyarakat yang tidak ditarik pembayaran atau pembayarannya di bawah biaya produksi.	Januari s/d Desember 2023
Jumlah Pemangku Jabatan Fungsional Tertentu pada Instansi Pemerintah	Banyaknya jumlah pegawai dengan pemangku jabatan fungsional tertentu di kabupaten Lima Puluh Kota.	Banyaknya jumlah pegawai dengan pemangku jabatan fungsional tertentu di kabupaten Lima Puluh Kota.	Januari s/d Desember 2023
Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Jenis Kelamin / Sex	Laki-Laki atau Perempuan	Jenis kelamin adalah perbedaan biologis antara laki-laki dan perempuan. Perbedaan biologis tersebut dapat dilihat dari alat kelamin serta perbedaan genetik.	Januari s/d Desember 2023
Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Tingkat Pendidikan	Tamat SD,SMP,SMA, Diploma I/II/III/IV, Sarjana S1/S2/S3	Pendidikan tertinggi yang ditamatkan adalah tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi sesuai tingkatan sekolah dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).	Januari s/d Desember 2023
Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Golongan	Golongan I,II,III,IV	Pangkat merupakan tingkat atau kedudukan seorang PNS berdasarkan jabatan dalam rangkaian sistem kepegawaian sebagai dasar untuk penggajian. Golongan PNS menunjukkan tingkatan berdasarkan ijazah dan jenis pekerjaan yang diberikan kepada pegawai.	Januari s/d Desember 2023
Rata-rata Lama Pegawai Mendapatkan Pendidikan dan Pelatihan	Golongan I,II,III,IV	Proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan pegawai. Diklat mengandung dua fungsi yaitu peningkatan pengetahuan sekaligus menambah keterampilan pegawai	Januari s/d Desember 2023

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
SUMATERA BARAT	LIMA PULUH KOTA

Metode Pengumpulan Data
Wawancara, Pengamatan

Sarana Pengumpulan Data
CAPI

Unit Pengumpulan Data
Individu

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit)

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma I/II/III

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 2

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Coding, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Individu, Rumah Tangga

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2024-06-02;
Digital (softcopy): 2024-06-02;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Metadata variabel tidak tersedia.

Indikator Kegiatan

Metadata indikator tidak tersedia.