Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Ketenagakerjaan Kota Samarinda

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-24.6472.009

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Basuki Rahmat No. 78 Samarinda

Telepon:	(0541) 743595
Faksimile:	-
Email:	disnaker.smd@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Sekretaris Daerah Kota Samarinda
Eselon 2:	Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Sofyan Ady Wijaya, S.Sos.,M.Si
Jabatan:	Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda
Alamat:	Jl. Basuki Rahmat, Kelurahan Pelabuhan, Kecamatan Samarinda Kota 75112
Telepon:	081350554969
Faksimile:	-
Email:	disnaker.smd@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Dalam rangka meningkatkan pelayanan masalah ketenagakerjaan, Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda telah mengupayakan untuk meningkatkan pelayanan prima kepada Masyarakat.Peningkatan pelayanan tentang kebijaksanaan masalah ketenagakerjaan dianggap penting artinya dalam membantu masyarakat untuk memperoleh  informasi, mengenai Pembinaan Hubungan Industrial dan Persyaratan Kerja serta Penempatan dan Pelatihan Kerja dalam rangka meningkatkan sumberdaya manusia sekaligus kelangsungan usahan dan peningkatan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarga.berdasarkan hasil-hasil yang telah dilaksanakan untuk mencapai sasaran dan tujuan dengan Visi '' Mewujudkan Angkatan Kerja Yang Produktif, Profesional Dan Mandiri Serta Menciptakan Hubungan Insustrial yang Harmonis, Dinamis,  dan Berkeadilan. maka Dinas Tenaga Kerja telah melaksanakan kegiatan-kegiatan yang hasilnya dapat memberikan umpan balik bagi kepentingan masyarakat dan pemerintah kegiatan-kegiatan tersebut merupakan program kegiatan yang dituangkan dalam laporan bulanan, triwulan dan tahunan. 

Tujuan Kegiatan
1. Untuk memberikan informasi tentang kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan selama 1 tahun dalam setiap tahunnya di Dinas Tenaga Kerja Kota samarinda2. Untuk bahan Laporan yang perlu di tindak lanjuti, bagi seluruh pimpinan di dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda3. Untuk Bahan Evaluasi perkembangan kinerja dari lembaga yang bersangkutan guna peningkatan kearah yang lebih baik

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : berdasarkan monitoring dan Evaluasi Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara dan mitra/tenaga kontrak

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 1

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Tipe Lembaga Pelatihan Kerja

   Jenis lembaga yang memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan pelatihan kerja yang dibedakan berdasarkan status kepemilikan.
2. Pemutusan Hubungan Kerja Menurut Sektor

   Pemutusan hubungan kerja (“PHK”) sebagai pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dan pengusaha.
3. Lowongan Kerja

   Tersedianya posisi jabatan yang kosong sehingga dapat ditempati oleh seseorang untuk bekerja.
4. Pencari Kerja

   Angkatan Kerja yang sedang menganggur dan mencari pekerjaan, atau yang sudah bekerja tetapi ingin pindah atau alih pekerjaan. Pencari kerja dapat mendaftarkan diri kepada pelaksana penempatan tenaga kerja atau secara langsung melamar pekerjaan kepada pemberi kerja.
5. Penempatan Tenaga Kerja

   Penempatan tenaga kerja adalah proses pelayanan penempatan yang diberikan kepada pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan.

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja

   Banyaknya instansi pemerintah, badan hukum, atau perorangan yang memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan pelatihan kerja.
2. Jumlah Penempatan Tenaga Kerja

   Banyaknya Penempatan tenaga kerja adalah proses pelayanan penempatan yang diberikan kepada pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan.
3. Jumlah Pencari Kerja Terdaftar

   Banyaknya pencari kerja yang terdaftar dalam Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan yang dilakukan secara mandiri dan atau oleh pelaksana penempatan tenaga kerja dan atau pemberi kerja.
4. Jumlah Lowongan Kerja Terdaftar

   Banyaknya dari lowongan pekerjaan yang didaftarkan dalam Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan oleh pelaksana penempatan tenaga kerja dan atau pemberi kerja.
5. Jumlah Pemutusan Hubungan Kerja menurut Sektor

   Banyaknya Pemutusan hubungan kerja (“PHK”) sebagai pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dan pengusaha.