Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Informasi Pasar Kerja (IPK) Provinsi Sumatera Barat

Tahun Kegiatan
2023

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Ujung Gurun No.7 Padang

Telepon:	0751-27417
Faksimile:	-
Email:	disnakertrans@sumbarprov.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Sekretaris Daerah Provinsi Sumatera Barat
Eselon 2:	Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Rina Adyanti, S.IP, M.SI
Jabatan:	Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan
Alamat:	Jl. Ujung Gurun No. 7 Padang
Telepon:	0751-27417
Faksimile:	-
Email:	disnakertrans@sumbarprov.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kementerian Tenaga Kerja RI memberikan prioritas dalam pembinaan dan pengembangan Informasi Pasar Kerja (IPK) sebagai langkah awal proses penempatan tenaga kerja. Kegiatan Pembinaan Informasi Pasar Kerja (IPK) ini merupakan program prioritas Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat, guna tersedianya Informasi dan Pelayanan kepada pencari kerja yang akan memasuki dunia kerja dalam dan luar negeri. Kegiatan ini juga merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat dalam memperluas Informasi Pasar Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja melalui Program Data Base Ketenagakerjaan dan Program Peningkatan Penyerapan Tenaga Kerja dalam rangka mengurangi angka pengangguran di Provinsi Sumatera Barat.

Tujuan Kegiatan
1. Memberikan aturan, langkah dan prosedur pelaksaan IPK 2. Pemberdayaan potensi petugas IPK dalam pelayanan penempatan dan pelayanan antar kerja 3. Melakukan kerja sama dengan lembaga penempatan dan perusahaan yang potensial yang memiliki lowongan pekerjaan 4. Koordinasi dengan Dinas yang membidangi Ketenagakerjaan Kab./Kota

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma I/II/III

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 1

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Variabel Kegiatan

1. Kabupaten/Kota

   Nama wilayah administratif yang menjadi wilayah kerja bagi bupati/wali kota dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan umum di wilayah daerah kabupaten/kota.
2. Jenis Kelamin

   Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
3. Jabatan

   Pekerjaan atau tugas dalam pemerintahan atau organisasi yang berkenaan dengan kedudukan dan pangkat. Jabatan juga dapat diartikan kedudukan yang menunjukan tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak seorang pegawai negeri sipil atau karyawan pada sebuah lembaga atau perusahaan.
4. Jenis Lapangan Usaha

   Penggolongan bidang kegiatan suatu usaha/pekerjaan atau tempat seseorang bekerja.
5. Tingkat Pendidikan yang Ditamatkan

   Tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Penduduk Berumur 15 Tahun Ke Atas

   Banyaknya penduduk yang berumur 15 tahun ke atas.
2. Jumlah Lowongan Kerja Terdaftar

   Banyaknya dari lowongan pekerjaan yang didaftarkan dalam Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan oleh pelaksana penempatan tenaga kerja dan atau pemberi kerja.
3. Jumlah Tenaga Kerja Terdaftar yang Ditempatkan

   Banyaknya pencari kerja yang telah ditempatkan di dalam hubungan kerja dan atau di luar hubungan kerja untuk mengisi lowongan pekerjaan melalui proses pelayanan penempatan tenaga kerja dalam Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan.
4. Jumlah Pencari Kerja Terdaftar

   Banyaknya pencari kerja yang terdaftar dalam Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan yang dilakukan secara mandiri dan atau oleh pelaksana penempatan tenaga kerja dan atau pemberi kerja.