Detail Metadata Kegiatan Statistik
Pendataan Penempatan Tenaga Kerja Tahun 2024 di Kabupaten Jombang 2024
Informasi Umum
Judul KegiatanPendataan Penempatan Tenaga Kerja Tahun 2024 di Kabupaten Jombang
Tahun Kegiatan
2024
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
K-24.3517.005
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraDinas Tenaga Kerja
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. K.H. Wahid Hasyim No. 175
| Telepon: | (0321) 861459 |
| Faksimile: | - |
| Email: | dinsosnakertrans.jombang@gmail.com |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | - |
| Eselon 2: | ISAWAN NANANG RISDIYANTO, S.Hut, M.Si |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | Nikmatusholihah, SKM, M.Si |
| Jabatan: | Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang |
| Alamat: | Jl. K.H. Wahid Hasyim No. 175 |
| Telepon: | 081249442263 |
| Faksimile: | - |
| Email: | dinsosnakertrans.jombang@gmail.com |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanPembangunan ketenagakerjaan merupakan bagian integral dari pembangunan nasional, karena tenaga kerja merupakan subyek dan obyek pembangunan. Dengan demikian, faktor tenaga kerja sangat menentukan atas keberhasilan pembangunan, dan pembangunan dianggap berhasil jika masyarakat (tenaga kerja) dapat hidup dengan sejahtera. Pembangunan ketenagakerjaan sebagai bagian integral dari pembangunan nasional memiliki empat tujuan utama, yaitu pendayagunaan angkatan kerja, pemerataan kesempatan kerja, perlindungan tenaga kerja, dan peningkatan kesejahteraan pekerja dan keluarganya.Pendayagunaan angkatan kerja berkaitan erat dengan penempatan tenaga kerja yang menjadi salah satu bagian penting dalam proses pembangunan ketenagakerjaan. Dalam upaya mengurangi jumlah pengangguran di suatu wilayah, hal itu dapat dilihat dari seberapa besar jumlah angkatan kerja yang terserap ke dalam dunia/pasar kerja, atau dengan kata lain seberapa besar jumlah penempatan tenaga kerja di wilayah tersebut. Dengan demikian penempatan tenaga kerja merupakan salah satu tolok ukur keberhasilan pembangunan ketenagakerjaan di suatu daerah. Penempatan tenaga kerja erat kaitannya dengan pencari kerja yang terdaftar serta jumlah lowongan kerja yang tersedia. Salah satu kegiatan yang dapat memfasilitasi antara pencari kerja dengan penyedia kerja (perusahaan) adalah Bursa Kerja/Job Fair. Melalui kegiatan Job Fair, penyedia kerja dapat menginfokan tentang jumlah kebutuhan tenaga kerja berikut jumlah lowongan yang tersedia. Sementara itu pencari kerja mendapatkan kesempatan untuk mengisi lowongan kerja yang tersedia sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Selain melalui kegiatan Job Fair, data penempatan tenaga kerja juga dapat diperoleh dari laporan penempatan lulusan Bursa Kerja Khusus (BKK) yang dimiliki oleh SMK, data hasil kegiatan pelatihan kerja, data hasil proses rekruitmen, data keberangkatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) ke luar negeri, serta data kegiatan pemagangan dalam negeri maupun data pencatatan pemagangan di perusahaanPendataan penempatan tenaga kerja menjadi suatu hal yang penting untuk mengetahui dan memahami kondisi ketenagakerjaan di suatu wilayah. Hal ini tentu saja akan bermanfaat sebagai dasar dalam penentuan kebijakan, pelayanan publik, serta perencanaan pembangunan ketenagakerjaan di masa yang akan datang.
Tujuan Kegiatan
Tujuan utama kegiatan Pendataan Penempatan Tenaga Kerja adalah untuk memperoleh data yang akurat tentang jumlah penempatan tenaga kerja pada tahun berjalan
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2024-06-03 s.d. 2024-06-28
Desain
2024-06-03 s.d. 2024-06-28
Pengumpulan Data
2024-07-01 s.d. 2024-11-29
Pengolahan Data
2024-12-02 s.d. 2024-12-13
Analisis
2024-12-16 s.d. 2024-12-20
Diseminasi Hasil
2024-12-23 s.d. 2024-12-27
Evaluasi
2024-12-30 s.d. 2024-12-31
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Besaran Pencari Kerja Terdaftar | Besaran Pencari Kerja Terdaftar | Jumlah pencari kerja terdaftar (yang sudah memiliki Kartu Ak. I)ditempatkan, yang berasal dari penempatan job fair, penempatan lulusan SMK/Bursa Kerja Khusus (BKK), pemberangkatan Pekerja Migran Indonesia (PMI), penempatan hasil rekruitmen, penempatan hasil pelatihan berbasis kompetensi, penempatan hasil pemagangan dalan negeri, dan penempatan pemagangan di LPK perusahaan | Tahun 2024 |
| Besaran Pencari Kerja yang Ditempatkan | Besaran Pencari Kerja yang Ditempatkan | Jumlah pencari kerja ditempatkan, yang berasal dari penempatan job fair, penempatan lulusan SMK/Bursa Kerja Khusus (BKK), pemberangkatan Pekerja Migran Indonesia (PMI), penempatan hasil rekruitmen, penempatan hasil pelatihan berbasis kompetensi, penempatan hasil pemagangan dalan negeri, dan penempatan pemagangan di LPK perusahaan | Tahun 2024 |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN
Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| JAWA TIMUR | JOMBANG |
Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
PAPI, Mail
Unit Pengumpulan Data
Individu, Usaha/perusahaan
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
SMA/SMK
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 3
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataData Entry, Validasi
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Individu, Usaha/perusahaan
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2025-01-17;
Digital (softcopy): 2025-01-10;
Data Mikro: -