Detail Metadata Kegiatan Statistik
Kompilasi Produk Administrasi Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin di Kabupaten Sumbawa 2024
Informasi Umum
Judul KegiatanKompilasi Produk Administrasi Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin di Kabupaten Sumbawa
Tahun Kegiatan
2024
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Demografi dan Kependudukan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
-
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraBadan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Garuda No.103, Lempeh, Kec. Sumbawa, Kabupaten Sumbawa, Nusa Tenggara Barat 84316
| Telepon: | 0371-21801 |
| Faksimile: | 0371-626571 |
| Email: | bkpp@sumbawakab.go.id |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | - |
| Eselon 2: | - |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | Serahlihuddin, S.ip.,m.acc |
| Jabatan: | Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian Dan Informasi Kepegawaian Aparatur Sipil Negara |
| Alamat: | Jl. Garuda No.103, Lempeh, Kec. Sumbawa, Kabupaten Sumbawa, Nusa Tenggara Bar. 84316 |
| Telepon: | - |
| Faksimile: | - |
| Email: | bkdsumbawa01@gmail.com |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanDalam merespon dinamika kebijakan nasional yang tercermin melalui Keputusan Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas Nomor KEP. 5/M.PPN/HK/01/2024 tentang Penetapan Data Prioritas Tahun 2024, serta mengacu pada kerangka regulatif yang digariskan dalam Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun 2023, inisiatif penyusunan kompilasi data Aparatur Sipil Negara (ASN) tahun 2024 mengemuka sebagai suatu imperatif strategis. Administrasi kepegawaian yang baik diperlukan untuk mengelola data Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kabupaten Sumbawa, khususnya terkait jumlah, tingkat pendidikan, dan jenis kelamin. Data ini penting sebagai dasar perencanaan sumber daya manusia, evaluasi kinerja, dan pengambilan kebijakan yang mendukung pemerintahan yang efektif dan efisien. Kegiatan statistik ini tidak hanya merupakan manifestasi kepatuhan terhadap arahan kebijakan, tetapi juga merepresentasikan upaya sistematis dalam mengonsolidasikan basis data kepegawaian yang komprehensif dan akurat. Tujuannya adalah untuk memfasilitasi proses pengambilan keputusan yang berbasis evidensi empiris dalam konteks manajemen ASN dan perencanaan pembangunan sektor publik, sekaligus menjembatani kesenjangan informasi antara realitas lapangan dan formulasi kebijakan strategis. Pengumpulan informasi ini juga mendukung kesetaraan gender dan peningkatan kualitas SDM di sektor pemerintahan.
Tujuan Kegiatan
Mengumpulkan data akurat jumlah PNS berdasarkan pendidikan dan jenis kelamin, Menyediakan informasi untuk pengambilan kebijakan terkait pengembangan SDM, Mendukung kesetaraan gender di sektor pemerintahan, Mengidentifikasi kebutuhan peningkatan pendidikan dan pelatihan PNS, Mendukung perencanaan strategis pengelolaan SDM di masa depan.
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2023-11-01 s.d. 2023-11-10
Desain
2023-11-14 s.d. 2023-11-30
Pengumpulan Data
2024-01-02 s.d. 2024-01-12
Pengolahan Data
2024-01-15 s.d. 2024-01-19
Analisis
2024-01-22 s.d. 2024-01-26
Diseminasi Hasil
2024-01-30 s.d. 2024-02-02
Evaluasi
2024-02-06 s.d. 2024-02-10
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Tingkat Pendidikan yang Ditamatkan | Jenjang Pendidikan | Tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah). | Tahunan |
| Jenis Kelamin | Jenis Kelamin | Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki. | Tahunan |
| Nama | Nama Pegawai | Nama pegawai sesuai KTP | Tahunan |
| Jabatan | Jabatan PNS | Jabatan PNS yang terdiri dari jabatan struktural, jabatan fungsional, jabatan fungsional tertentu. | Tahunan |
| Nomor Induk Pegawai (NIP) | NIP | Nomor Induk Pegawai ASN | Tahunan |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN
Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| NUSA TENGGARA BARAT | SUMBAWA |
Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
Lainnya : Pengumpulan data kegiatan bidang
Unit Pengumpulan Data
Individu
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : Validasi data kegiatan bidang
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
-
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataEditing, Data Entry, Validasi
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Individu
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): 2024-02-02;
Data Mikro: -
Variabel Kegiatan
-
Panggilan lengkap seseorang sesuai dengan nama yang tercantum pada kartu keluarga (KK) atau kartu tanda penduduk (KTP).
-
Nomor Induk Pegawai ASN
-
Sekelompok jabatan pada instansi pemerintah.
-
Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
-
Tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).
Indikator Kegiatan
-
Banyaknya seluruh pegawai negeri sipil