Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Sarana Hubungan Industrial Kota Tegal

Tahun Kegiatan
2023

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA TEGAL

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
JL. HANG TUAH NO. 25 TEGALSARI

Telepon:	0283351529
Faksimile:	-
Email:	disnakerin.tegalkota@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Wali Kota Tegal
Eselon 2:	Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Isnawati
Jabatan:	Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Perlindungan Tenaga Kerja
Alamat:	Jl. Hang Tuah No. 25 Tegalsari
Telepon:	0283351529
Faksimile:	000000
Email:	disnakerin.tegal@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Perlunya data terkait Sarana Hubungan Industrial di Kota Tegal sebagai bahan perencanaan dan evaluasi pembangunan bidang ketenagakerjaan di Kota Tegal

Tujuan Kegiatan
Menggambarkan kondisi Sarana Hubungan Industrial di Kota Tegal sebagai bahan perencanaan dan evaluasi pembangunan bidang ketenagakerjaan di Kota Tegal

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit), Supervisi, Lainnya : Validasi dari website WLKP Online

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 1

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Peraturan Perusahaan

   Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat syarat kerja dan tata tertib perusahaan.
2. Lembaga kerja sama bipartit

   Forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan hubungan industrial di satu perusahaan yang anggotanya terdiri dari pengusaha dan serikat pekerja/ serikat buruh yang sudah tercatat instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan atau unsur pekerja/buruh.
3. Perjanjian Kerja Bersama

   Perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara serikat pekerja atau serikat buruh atau beberapa serikat pekerja atau serikat buruh yang tercatat pada instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan dengan pengusaha, atau beberapa pengusaha atau perkumpulan pengusaha yang memuat syarat syarat....
4. Struktur dan Skala Upah

   Susunan tingkat upah dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi atau dari yang tertinggi sampai dengan yang terendah (Struktur upah), kisaran nilai nominal upah dari yang terkecil sampai dengan yang terbesar untuk setiap golongan jabatan (Skala upah).
5. Serikat buruh/serikat pekerja di luar perusahaan

   Organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya.
6. serikat buruh atau serikat pekerja di dalam perusahaan

   Organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya.
7. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

   Perjanjian antara pekerja atau buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak, yang diselenggarakan untuk paling lama dua tahun.

Indikator Kegiatan

1. Banyaknya Perusahaan yang telah memiliki Peraturan Perusahaan (PP)

   Banyaknya Perusahaan yang telah memiliki Peraturan Perusahaan (PP)
2. Banyaknya Perusahaan yang telah memiliki Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

   Banyaknya perusahaan yang telah memiliki Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
3. Banyaknya Perusahaan yang telah Menyusun Struktur dan Skala Upah

   Banyaknya Perusahaan yang telah Menyusun Struktur dan Skala Upah
4. Banyaknya perusahaan yang telah memiliki lembaga kerja sama bipartit

   Banyaknya perusahaan yang telah memiliki lembaga kerja sama bipartit.
5. Banyaknya Perusahaan yang telah memiliki Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

   Banyaknya Perusahaan yang telah memiliki Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).
6. Banyaknya serikat buruh atau serikat pekerja di luar perusahaan

   Banyaknya serikat buruh atau serikat pekerja di luar perusahaan.
7. Banyaknya serikat buruh atau serikat pekerja di dalam perusahaan

   Banyaknya serikat buruh atau serikat pekerja di dalam perusahaan.