Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Pencari Kerja di Kabupaten Bogor

Tahun Kegiatan
2023

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Bersih No.2, Kelurahan Tengah, Kecamatan Cibinong, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16914

Telepon:	-
Faksimile:	-
Email:	disnaker@bogorkab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Kepala Dinas

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Muhammad Zulham Nasution, SH.MH
Jabatan:	Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kerja
Alamat:	Perum Erfina Kencana Regency, Cluster Footbal RT.004/RW.010. Kel. Nanggewer. Kec. Cibinong. Kab. Bogor
Telepon:	081219887370
Faksimile:	-
Email:	hamham.lorenzo1979@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Penyediaan pelayanan kepada masyarakat adalah kewajiban pemerintah, termasuk dalam hal ketenagakerjaan. Permasalahan pengangguran merupakan isu penting di banyak daerah, termasuk Kabupaten Bogor, di mana jumlah pencari kerja melebihi lowongan yang tersedia, menyebabkan banyaknya pengangguran. Oleh karena itu, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bogor dituntut untuk memberikan pelayanan yang tepat dan efisien dalam menangani masalah ini. Tanggung Jawab Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bogor dalam Penempatan Tenaga Kerja: -Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja: Menyediakan kemudahan bagi pencari kerja dan pemberi kerja untuk bertemu dan membentuk hubungan kerja yang sesuai. -Prinsip Pelayanan: Mengedepankan prinsip cepat, tepat, mudah, dan murah dalam setiap aspek pelayanan. -Inovasi Teknologi: Memanfaatkan perkembangan teknologi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelayanan kepada masyarakat.

Tujuan Kegiatan
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bogor berupaya untuk menciptakan penempatan tenaga kerja yang berkualitas dengan memanfaatkan teknologi dan prinsip pelayanan yang unggul, guna mencapai keseimbangan antara jumlah pencari kerja dan kesempatan kerja yang tersedia.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : tidak ada

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 5

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Pencari kerja berdasarkan jenis kelamin

   Seseorang dalam masa produktif yang masih mencari pekerjaan dilihat berdasarkan jenis kelaminnya
2. Pendidikan terakhir pencari kerja

   Pendidikan terakhir yang ditamatkan oleh pencari kerja

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Pencari Kerja

   Banyaknya Pencari Kerja Berdasarkan AK-1/Kartu Pencari Kerja di Kabupaten Bogor