Detail Metadata Kegiatan Statistik
Kompilasi data Penempatan Tenaga Kerja Pada Perusahaan di Kabupaten Melawi 2023
Informasi Umum
Judul KegiatanKompilasi data Penempatan Tenaga Kerja Pada Perusahaan di Kabupaten Melawi
Tahun Kegiatan
2023
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
-
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraDinas Tenaga Kerja Kabupaten Melawi
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Pinoh-kota km.3, Baru, Kec. Nanga Pinoh, Kabupaten Melawi, Kalimantan Barat 79672
| Telepon: | - |
| Faksimile: | - |
| Email: | none@none.com |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | - |
| Eselon 2: | Kepala DInas Tenaga Kerja |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | HAIRUSIANA RUSLI, S.Pd, MSi |
| Jabatan: | Kepala Bidang Tenaga Kerja |
| Alamat: | Jalan Nanga Pinoh - Kota Baru Km.1 |
| Telepon: | 081352582163 |
| Faksimile: | 081352582163 |
| Email: | hairusianar@gmail.com |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanUU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan ( Pasal 31 sd Pasal 38) Permenaker Nomor 39 Tahun 2016 Tentang Penempatan Tenaga Kerja (Pasal 5 sd Pasal 10)
Tujuan Kegiatan
Untuk mengetahui Data Kondisi Penempatan Tenaga Kerja di Wilayah Kabupaten Melawi
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2023-01-01 s.d. 2023-01-15
Desain
2023-01-01 s.d. 2023-01-15
Pengumpulan Data
2023-01-16 s.d. 2023-12-10
Pengolahan Data
2023-01-16 s.d. 2023-12-10
Analisis
2023-12-11 s.d. 2023-12-20
Diseminasi Hasil
2023-12-21 s.d. 2023-12-25
Evaluasi
2023-12-21 s.d. 2023-12-25
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Jenis Pekerjaan | macam profesi kerja | macam profesi kerja | Pada saat pendataan |
| umur | batas usia | batas usia | Pada saat pendataan |
| jenis kelamin | jenis kelamin | jenis kelamin | Pada saat pendataan |
| pendidikan | pendidikan | pendidikan | Pada saat pendataan |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN
Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_PANEL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| KALIMANTAN BARAT | MELAWI |
Mengisi Kuesioner Sendiri
Sarana Pengumpulan Data
PAPI
Unit Pengumpulan Data
Lainnya : tenaga kerja baru pada sebuah perusahaan
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit), Supervisi
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
SMA/SMK
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 2
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataEditing, Data Entry, Validasi
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Lainnya : tenaga kerja baru pada sebuah perusahaan
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): 2023-12-27;
Data Mikro: -
Variabel Kegiatan
-
Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
-
Jenis pekerjaan adalah macam pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang atau ditugaskan kepada seseorang atau apa yang dilakukan di tempat bekerjanya. Jenis pekerjaan yang ditulis selengkap-lengkapnya.
-
Lama waktu hidup sejak dilahirkan yang dihitung dalam tahun menurut sistem kalender Masehi dengan pembulatan ke bawah atau umur ulang tahun yang terakhir. Dalam pengumpulan data direkomendasikan menggunakan kelompok umur tunggal, sedangkan untuk penyajian data direkomendasikan menggunakan kelompok umur....
-
usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat,....
Indikator Kegiatan
-
jumlah pekerja yang baru ditempatkan