Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Capaian Kinerja Urusan Kepegawaian Daerah Kabupaten Konawe

Tahun Kegiatan
2023

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Pembangunan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jln Inolobunggadue II Kompleks Perkantoran Pemda Konawe

Telepon:	(0408) 2421353
Faksimile:	-
Email:	bkd@konawekab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Badan Kepegawaian Negara
Eselon 2:	Ilham Jaya , St, Mm

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	-
Jabatan:	Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian Dan Informasi
Alamat:	-
Telepon:	-
Faksimile:	-
Email:	Bkd@konawekab.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Berdasarkan Permendagri Nomor 18 Tahun 2020 Tentang Peraturan Pelaksanaan Pp Nomor 13 Tahun 2019 Tentang Laporan Dan Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Diperlukan Adanya Data Untuk Kegiatan Evaluasi Penyelenggaraan Kinerja Pemerintah. Selain Itu, Data Capaian Kinerja Urusan Kepegawaian Dapat Dijadikan Sebagai Referensi Dan Masukan Dalam Penyusunan Dokumen Perencanaan Ditahun Kedepannya, Karena Telah Memuat Indikator-indikator Yang Dibutuhkan Dan Termuat Dalam Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 Tentang Tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah

Tujuan Kegiatan
Untuk Mengetahui Data Tentang Capaian Kinerja Urusan Kepegawaian Berdasarkan Indikator-indikator Yang Ada Pada Iku, Ikk Lppd, Dan Permendagri Nomor 86 Tahun 2017. Adapun Data-data Yang Dimaksud Antaralain: 1. Rasio Pegawai Pendidikan Tinggi Dan Menegah/dasar (%) (pns Tidak Termasuk Guru Dan Tenaga Kesehatan) 2. Rasio Pegawai Fungsional (%) (pns Tidak Termasuk Guru Dan Tenaga Kesehatan 3. Rasio Jabatan Fungsional Bersertifikat Kompetensi (%) (pns Tidak Termasuk Guru Dan Tenaga Kesehatan) 4. Rata-rata Lama Pegawai Mendapatkan Pendidikan Dan Pelatihan 5. Persentase Asn Yang Mengikuti Pendidikan Dan Pelatihan Formal 6. Persentase Pejabat Asn Yang Telah Mengikuti Pendidikan Dan Pelatihan Struktural 7. Jumlah Jabatan Pimpinan Tinggi Pada Instansi Pemerintah 8. Jumlah Jabatan Administrasi Pada Instansi Pemerintah 9. Jumlah Pemangku Jabatan Fungsional Tertentu Pada Instansi Pemerintah 10. Presentase Kesesuaian Jabatan Dan Kompetensinya 11. Persentase Penurunan Pelanggaran Disiplin Pns

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 6

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Variabel Kegiatan

1. Jumlah pegawai dengan pendidkan SMA ke bawah

   Pegawai dengan pendidikan SMA ke bawah adalah Pegawai yang telah menempuh Pendidikan Minimal SMA atau dibawahnya.
2. Jumlah jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah

   Jabatan Pimpinan Tinggi adalah sekelompok jabatan tertinggi pada instansi pemerintah terdiri dari JPT Utama, JPT Madya, dan JPT Pratama.
3. Jumlah Hukuman Disiplin PNS yang di berikan berdasarkan Pelanggaran Disiplin yang dilakukan

   Hukuman disiplin PNS adalah hukuman yang dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum kepada PNS karena melanggar peraturan Disiplin PNS
4. Jumlah pegawai PNS fungsional (diluar guru dan tenaga kesehatan)

   Jabatan fungsional (diluar guru dan tenaga kesehatan) adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu selain guru dan tenaga kesehatan.
5. Jumlah jabatan administrasi pada instansi pemerintah

   Jabatan administrasi adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan
6. Jumlah total jabatan

   Total jabatan adalah Sekelompok jabatan yang memiiki fungsi dan tugas dalam melakukan pelayanan terdiri dari jabatan fungsional, administrasi dan pimpinan tinggi
7. Jumlah Jabatan yang di Assesment sesuai Jabatan dan Kompetensinya

   Jabatan yang di assesment adalah suatu metode untuk memprediksi perilaku melalui beberapa simulasi oleh beberapa penilai untuk mengukur kemampuan seseorang dalam menangani tanggung jawab di masa mendatang dengan menggunakan kriteria kesuksesan dalam jabatan tersebut.
8. Jumlah pegawai pemerintah (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan)

   PNS (diluar guru dan tenaga kesehatan) adalah Pegawai Negeri Sipil baik Struktural maupun Fungsional selain yang berprofesi sebagai Guru dan Tenaga Kesehatan.
9. Total Target Hukuman Pelanggaran Disiplin PNS

   Target Hukuman Pelanggaran disiplin PNS adalah target terhadap jenis hukuman yang diberikan kepada PNS yang melanggar peraturan ASN.
10. Jumlah pemangku jabatan fungsional tertentu pada instansi pemerintah

    Jabatan Fungsional tertentu adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang pegawai negeri sipil dalam suatu organisasi yang pelaksanaan tugasnya di dasarkan atas keahlian dan atau keterampilan tertentu serta bersifat mandiri yang kenaikan pangkatnya didasarkan pada angka kredit
11. Jumlah pejabat ASN yang telah mengikuti diklat struktural

    Pejabat ASN yang telah mengikuti Diklat Struktural adalah ASN yang memiliki jabatan baik struktural, fungsional maupun tinggi pratama yang telah mengikuti DIKLAT PIM II, III dan IV
12. Rata-rata lama pegawai mendapatkan pendidikan dan pelatihan

    Rata-rata Lama Diklat ASN adalah Rata-rata lama proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan pegawai. Diklat mengandung dua fungsi yaitu peningkatan pengetahuan sekaligus menambah keterampilan pegawai.
13. Total Jabatan Eselon II

    Jabatan eselon II adalah jabatan yang memiliki fungsi sebagai penanggungjawab efektivitas instansi yang dipimpinnya melalui keahliannya dalam perancangan dan implementasi strategi guna merealisasikan implementasi kebijakan-kebijakan pokok daerah
14. Jumlah ASN yang mengikuti pendidikan dan pelatihan formal

    ASN yang mengikuti Diklat Formal adalah Jumlah ASN yang mengikuti proses penyelenggaraan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan pegawai. Diklat mengandung dua fungsi yaitu peningkatan pengetahuan sekaligus menambah keterampilan pegawai.
15. Jumlah pegawai menurut pendidikan PT ke atas

    Pegawai Menurut Pendidikan Tinggi Ketas adalah Pegawai yang Pendidikan yang minimal memiliki ijasah D1 s/d S3
16. Jumlah pegawai fungsional yang memiliki sertifikat kompetensi

    Pegawai fungsional yang memiliki sertifikat kompetensi adalah Pegawai fungsional yang telah mengikuti Pelatihan atau peningkatan kompetensi lainnya sehingga memiliki sertifikat kompetensi
17. Jumlah total ASN

    Total ASN adalah jumlah Pegawai negeri sipil dan pegawai dengan perjanjian kerja yang bekerja pada pemerintah kabupaten konawe

Indikator Kegiatan

1. Presentase Kesesuaian Jabatan dan Kompetensinya

   Presentase Kesesuaian Jabatan dan Kompetensinya adalah Perbandingan Jumlah Jabatan yang di Assesment sesuai Jabatan dan Kompetensinya dengan Total Jabatan Eselon II
2. Persentase ASN yang mengikuti pendidikan dan pelatihan formal

   Persentase ASN yang mengikuti pendidikan dan pelatihan formal adalah Perbandingan Jumlah ASN yang mengikuti pendidikan dan pelatihan formal dengan Jumlah total ASN
3. Persentase Pejabat ASN yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan struktural

   Persentase Pejabat ASN yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan struktural adalah Perbandingan Jumlah pejabat ASN yang telah mengikuti diklat struktural dengan Jumlah total jabatan
4. Rasio pegawai Fungsional (%) (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan

   Rasio Pegawai Fungsional (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan Perbandingan Jumlah pegawai PNS fungsional (diluar guru dan tenaga kesehatan) dengan jumlah pegawai pemerintah (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan)
5. Rasio Jabatan Fungsional bersertifikat Kompetensi (%) (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan)

   Rasio Jabatan Fungsional bersertifikat Kompetensi (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan) adalah Perbandingan Jumlah pegawai fungsional yang memiliki sertifikat kompetensi dengan jumlah pegawai fungsional (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan)
6. Rasio Pegawai Pendidikan Tinggi dan Menegah/Dasar (%) (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan)

   Rasio Pegawai Pendidikan Tinggi dan Menegah/Dasar (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan) adalah Perbandingan antara Jumlah pegawai menurut pendidikan PT ke atas dengan Seluruh jumlah pegawai dengan pendidkan SMA ke bawah
7. Persentase Penurunan Pelanggaran Disiplin PNS

   Persentase Penurunan Pelanggaran Disiplin PNS adalah Perbandingan Jumlah Hukuman Disiplin PNS yang di berikan berdasarkan Pelanggaran Disiplin yang dilakukan dengan Total Target Hukuman Pelanggaran Disiplin PNS