Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Pencari kerja terdaftar menurut pendidikan terakhir yang di tamatkan di Kabupaten Minahasa Tenggara

Tahun Kegiatan
2020

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Minahasa Tenggara

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Raya Ratahan-Belang, Komp. Perkantoran Blok C, Kel. Wawali Pasan , Kec. Ratahan

Telepon:	081244958338
Faksimile:	-
Email:	admin@mitrakab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Minahasa Tenggara

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Silas Kini , S.Sos
Jabatan:	Kepala Bidang Ketenagakerjaan
Alamat:	kecamatan Pasan
Telepon:	081244515395
Faksimile:	-
Email:	silas@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) adalah Lembaga pemerintahan yang mempunyai fungsi sebagai Membina, mengendalikan dan pengawasan di bidang ketenagakerjaan dan memberikan pelatihan bagi calon pekerja agar memiliki keahlian khusus sesuai dengan permintaan para pencari tenaga kerja dan memberikan kesempatan kerja secara luas, peningkatan pelayanan penempatan tenaga kerja serta untuk memberikan informasi pasar kerja dan bursa kerja. Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Minahasa Tenggara dalam penyajian informasi lowongan pekerjaan pada Disnaker saat ini hanya diinformasikan melalui papan informasi yang ada di dinas tenaga kerja, sehingga informasi lowongan pekerjaan tersebut tidak bisa diketahui oleh masyarakat luas tentang adanya informasi lowongan pekerjaan. Hal ini akan berdampak pada tingkat angka pengangguran yang ada di kabupaten Minahasa Tenggara. Sedangkan pasar tenaga kerja diselenggarakan dengan maksud untuk membantu para pencari kerja dalam memperoleh pekerjaan sehingga dapat mengurangi penggangguran. Dengan semakin banyaknya lulusan dari mulai SMA (sekolah menengah atas) sampai dengan lulusan dari universitas atau perguruan tinggi dan meningkatnya jalinan hubungan kerja sama dengan perusahaan atau penyedia lowongan kerja maka diperlukan sistem yang dapat mempermudah dalam mengelola informasi lowongan pekerjaan. Selama ini belum ada fasilitas yang secara efektif memudahkan antara pihak dinas tenaga kerja dengan penyedia lowongan pekerjaan. Saat ini apabila penyedia lowongan kerja ingin menyampaikan informasi lowongan kerja memerlukan waktu yang lama sampai dengan lowongan pekerjaan tersebut diinformasikan melalui papan informasi yang disediakan oleh dinas tenaga kerja.

Tujuan Kegiatan
Untuk mengetahui jumlah pendaftar pencari kerja di kabupaten minahasa tenggara yang dapat dijadikan dasar brtbagai kebijakan pemerintah

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 2

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Tingkat Pendidikan

   tingkat pendidikan adalah wahana yang dilalui peserta didik untuk mengembangkan potensi diri dalam suatu proses pendidikan yang sesuai dengan tujuan pendidikan.
2. Pencari Kerja

   pencari kerja adalah seseorang yang sedang mencari pekerjaan
3. Jenis Kelamin

   Jenis kelamin adalah perbedaan biologis antara laki-laki dan perempuan. Perbedaan biologis tersebut dapat dilihat dari alat kelamin serta perbedaan genetik.

Indikator Kegiatan

Metadata indikator tidak tersedia.