| Nama Indikator | Persentase Pegawai yang Memenuhi Kriteria Keahlian |
|---|
| Konsep | Keahlian pegawai
|
|---|
| Definisi | Perbandingan antara jumlah pegawai yang memiliki keahlian sesuai dengan kriteria, terhadap jumlah total pegawai yang ada di instansi/OPD. |
|---|
| Interpretasi | Semakin tinggi nilai menunjukkan bahwa tingkat profesionalisme ASN di OPD sesuai kriteria yang ditetapkan |
|---|
| Metode Perhitungan | Membandingkan jumlah ASN yang memenuhi kriteria keahlian (nilai dimensi yang ditetapkan) dengan jumlah ASN keseluruhan. |
|---|
| Rumus | $\frac{a}{b}\times100$ |
|---|
| Ukuran | Persentase |
|---|
| Satuan | % |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | -
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Jumlah ASN yang memenuhi kriteria
Jumlah ASN keseluruhan
|
|---|
| Level Estimasi | Kabupaten/Kota |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Kediri 2025 |
|---|