Detail Metadata Indikator Statistik
Jumlah Kasus Perselisihan Hubungan Industrial
| Nama Indikator | Jumlah Kasus Perselisihan Hubungan Industrial |
|---|---|
| Konsep | Perselisihan Hubungan Industrial |
| Definisi | Banyaknya kasus perselisihan hubungan industrial, yakni kasus perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan/atau perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan. Ada 4 jenis perselisihan hubungan industri yakni perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja, dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan. |
| Interpretasi | Menggambarkan seberapa banyak kasus perselisihan industrial yang terjadi di suatu daerah. Semakin banyak kasus perselisihan yang terjadi, maka akan semakin besar dampaknya terhadap perekonomian suatu daerah karena perselisihan hubungan industrial dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja yang tentunya dapat menambah angka pengangguran serta penghentian produksi. |
| Metode Perhitungan | Menjumlahkan setiap kasus perselisihan yang terjadi. |
| Rumus | $\sum x_i$ |
| Ukuran | Jumlah |
| Satuan | Kasus |
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Perselisihan Hak Perselisihan Kepentingan Perselisihan pemutusan Hubungan Kerja Perselisihan Antara Serikat Pekerja/Serikat Buruh dalam Satu Perusahaan |
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
| Indikator Pembangun | - |
| Variabel Pembangun | Jenis Perselisihan Hubungan Industrial |
| Level Estimasi | Tingkat Kota |
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
| Kegiatan Statistik | Pendataan Kasus Perselisihan Hubungan Industrial di Kota Tanjungpinang 2025 |