| Nama Indikator | Jumlah Total Sumber Daya Manusia (SDM) Pengelola Persandian |
|---|
| Konsep | Sumber Daya Manusia (SDM)
Persandian
|
|---|
| Definisi | Banyaknya SDM baik Jabatan Fungsional maupun Jabatan Umum yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab dan wewenang untuk melakukan pengamanan informasi, pengamanan siber dan persandian. |
|---|
| Interpretasi | Jumlah yang mencukupi dari SDM Pengelola Persandian dapat mencerminkan kapasitas operasional yang memadai dalam menjalankan fungsi pengelolaan persandian. SDM yang cukup membantu memastikan bahwa tugas dan tanggung jawab pengelolaan persandian dapat dilakukan secara efektif dan efisien. |
|---|
| Metode Perhitungan | - |
|---|
| Rumus | $-$ |
|---|
| Ukuran | Jumlah |
|---|
| Satuan | orang |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | -
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Sumber Daya Manusia (SDM) Pengelola Persandian
|
|---|
| Level Estimasi | Kabupaten |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Produk Administrasi Data Persandian di Kabupaten Purbalingga 2024 |
|---|