| Nama Indikator | Jumlah perkara perselisihan hubungan Industrial |
|---|
| Konsep | Ketenagakerjaan
|
|---|
| Definisi | Perselisihan hubungan industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan/atau perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan. Ada 4 jenis perselisihan hubungan industri yakni perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja, dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan. |
|---|
| Interpretasi | - |
|---|
| Metode Perhitungan | Jumlah Perkara Perselisihan HUbungan Industrial = Jumlah Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja+Jumlah Perselisihan Hak+Jumlah Perselisihan Kepentingan+Jumlah Perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh |
|---|
| Rumus | $\sum X=\sum^n_{a\mathop{=}1}X_a+\sum^n_{b\mathop{=}1}X_b+\sum^n_{c\mathop{=}1}X_c+\sum^n_{d\mathop{=}1}X_d$ |
|---|
| Ukuran | Jumlah |
|---|
| Satuan | Perkara |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | -
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | -
|
|---|
| Level Estimasi | Kabupaten |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Perselisihan Hubungan Industrial 2023 |
|---|