Detail Metadata Indikator Statistik
Indeks Sistem Merit
| Nama Indikator | Indeks Sistem Merit |
|---|---|
| Konsep | Sistem Merit |
| Definisi | Angka yang menggambarkan tingkat penerapan sistem merit pada instansi pemerintah. |
| Interpretasi | Indeks Sistem Merit dengan range 0.20 s.d 1.00 dapat di konfersi menjadi nilai sistem merit dengan range 100 s.d 410 dikategorikan menjadi empat kategori sebagai berikut: Sangat Baik : 0.81 - 1.00 (325 -410) Baik : 0.61 - 0.80 (250 - 324) Kurang : 0.41 - 0.60 (175 - 249) Buruk : 0.20 - 0.40 (100 - 174) |
| Metode Perhitungan | merupakan nilai dari 8 aspek penilaian dengan bobot setiap aspek sebagai berikut: 1. Perencanaan Kebutuhan (10%) 2. Pengadaan (10%) 3. Pengembangan Karir (30%) 4. Promosi dan Mutasi (10%) 5. Manajemen Kinerja (20%) 6. Penggajian, Penghargaan dan Disiplin (10%) 7. Perlindungan dan Pelayanan (4%) 8. Sistem Informasi (6%) |
| Rumus | $AspekxBobot$ |
| Ukuran | - |
| Satuan | - |
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Wilayah |
| Apakah Indikator Komposit | Ya |
| Indikator Pembangun | Perencanaan Kebutuhan Pengadaan Pengembangan Karir Promosi dan Mutasi Manajemen Kinerja Penggajian, Penghargaan dan Disiplin Perlindungan dan Pelayanan Sistem Informasi |
| Variabel Pembangun | - |
| Level Estimasi | Kota |
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Penyusunan Indeks Reformasi Birokrasi 2024 |