| Nama Indikator | Indeks Keselarasan Nilai Pribadi dan Organisasi |
|---|
| Konsep | Keselarasan nilai pribadi dan organisasi
|
|---|
| Definisi | Keselarasan antara nilai yang diyakini secara pribadi, nilai organisasi saat ini dan yang diharapkan yang diukur melalui survei. |
|---|
| Interpretasi | 75% - 100% Kategori Tinggi
50% - 74.9% Kategori Cukup
25% - 49.9% Kategori Rendah
0% - 24.9% Kategori Sangat Rendah |
|---|
| Metode Perhitungan | - |
|---|
| Rumus | $-$ |
|---|
| Ukuran | Indeks |
|---|
| Satuan | - |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Global
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Berorientasi Pelayanan
Akuntabel
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
|
|---|
| Level Estimasi | Kota |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | SURVEI BUDAYA KERJA KOTA SURAKARTA 2023 |
|---|