Detail Metadata Indikator Statistik
Tingkat Kematangan Individu Perangkat Daerah
| Nama Indikator | Tingkat Kematangan Individu Perangkat Daerah |
|---|---|
| Konsep | suatu indikator yang digunakan untuk mengukur tingkat kematangan suatu perangkat daerah terhadap tata laksana (proses bisnis), budaya organisasi, dan inovasi. |
| Definisi | suatu indikator yang digunakan untuk mengukur tingkat kematangan suatu perangkat daerah terhadap tata laksana (proses bisnis), budaya organisasi, dan inovasi. |
| Interpretasi | Berdasarkan jumlah skor tingkat kematangan dari 11 variabel yang dikumpulkan akan dikelompokkkan menjadi: Tingkat kematangan sangat rendah, jika skor yang diperoleh antara 10-19; Tingkat kematangan rendah, jika skor yang diperoleh antara 19,1-28; Tingkat kematangan sedang, jika skor yang diperoleh antara 28,1-37; Tingkat kematangan tinggi, jika skor yang diperoleh antara 37,1-46; Tingkat kematangan sangat tinggi, jika skor yang diperoleh antara 46,1-55. |
| Metode Perhitungan | Penjumlahan seluruh skor tingkat kematangan dari 11 variabel yang dikumpulkan. |
| Rumus | $Penjumlahanseluruhskortingkatkematangandari11variabelyangdikumpulkan.$ |
| Ukuran | Jumlah |
| Satuan | - |
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | tidak ada |
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
| Indikator Pembangun | - |
| Variabel Pembangun | tidak ada |
| Level Estimasi | Perangkat daerah |
| Apakah indikator dapat diakses umum | Tidak |
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Penyusunan Indeks Kematangan Organisasi pada Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang 2022 |