| Nama Indikator | Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun |
|---|
| Konsep | Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun
|
|---|
| Definisi | angka perselisihan hubungan industrial adalah tentang penyelesaian perselisihan dalam hubungan industrial yaitu pertentangan antara majikan atau perkumpulan majikan dengan serikat pekerja atau gabungan serikat pekerja, berhubung dengan tidak adanya persesuaian paham mengenai hubungan kerja, syarat-syarat kerja dan atau keadaan pekerja. jumlah kasus yang dimaksud adalah jumlah kasus pertentangan antara serikat pekerja atau gabungan serikat pekerja dengan pengusaha |
|---|
| Interpretasi | Semakin besar nilai indikator, semakin banyak sengketa pengusaha-pekerja |
|---|
| Metode Perhitungan | - |
|---|
| Rumus | $\frac{Jumlahsengketapengusahapekerja}{jumlahperusahaan}x100\%$ |
|---|
| Ukuran | Persentase |
|---|
| Satuan | Persen |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Kabupaten
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Jumlah sengketa pengusaha pekerja
Jumlah perusahaan keseluruhan
|
|---|
| Level Estimasi | Kabupaten |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Sektoral DinasTenaga Kerja Kabupaten Tangerang 2022 |
|---|