| Nama Indikator | Jumlah Perselisihan PHK |
|---|
| Konsep | Perselisihan Hubungan Industrial (PHI
|
|---|
| Definisi | setiap perkara atau permasalahan yang timbul akibat pemutusan hubungan kerja tersebut, mulai dari alasan terjadinya PHK, prosesnya, hingga hak dan kewajiban yang harus dipenuhi oleh perusahaan dan pekerja. |
|---|
| Interpretasi | Angka yang tinggi menunjukkan rendahnya kesepahaman antara manajemen dan pekerja dalam proses terminasi |
|---|
| Metode Perhitungan | Total kasus perselisihan PHK yang tercatat |
|---|
| Rumus | $TotalkasusperselisihanPHKyangtercatat$ |
|---|
| Ukuran | Jumlah |
|---|
| Satuan | Kasus |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | -
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | -
|
|---|
| Level Estimasi | Provinsi |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Kasus Ketenagakerjaan di Provinsi Nusa Tenggara Timur 2025 |
|---|