Detail Metadata Indikator Statistik
Jumlah dan Proporsi Tenaga Kerja
| Nama Indikator | Jumlah dan Proporsi Tenaga Kerja |
|---|---|
| Konsep | Ketenagakerjaan |
| Definisi | indikator yang menggambarkan jumlah penduduk usia kerja (15–64 tahun) serta persentasenya terhadap total penduduk pada suatu wilayah dan waktu tertentu. Indikator ini digunakan sebagai dasar perencanaan pembangunan ketenagakerjaan dan untuk menilai potensi penduduk usia kerja dalam mendukung perekonomian daerah. |
| Interpretasi | Jumlah tenaga kerja yang besar menunjukkan ketersediaan sumber daya manusia yang tinggi. Proporsi tenaga kerja yang tinggi menunjukkan dominasi penduduk usia produktif dalam struktur penduduk. Apabila peningkatan jumlah tenaga kerja tidak diimbangi dengan penciptaan lapangan kerja, maka berpotensi meningkatkan tingkat pengangguran. Indikator ini penting sebagai dasar perumusan kebijakan ketenagakerjaan dan pembangunan ekonomi daerah. |
| Metode Perhitungan | Menghitung jumlah penduduk usia kerja (15–64 tahun). Membandingkan jumlah penduduk usia kerja dengan total penduduk untuk memperoleh persentase tenaga kerja. |
| Rumus | $JumlahTenagaKerja=Jumlahpendudukusia15s.d.64tahun,ProporsiTenagaKerja=\frac{Jumlahpendudukusia15s.d.64tahun}{Jumlahpendudukkeseluruhan}\times100\%$ |
| Ukuran | Persentase |
| Satuan | persen |
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | tidak ada klasifikasi |
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
| Indikator Pembangun | - |
| Variabel Pembangun | Jumlah Tenaga Kerja Jumlah penduduk usia 15-64 tahun Jumlah penduduk keseluruhan |
| Level Estimasi | Kota |
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Kependudukan Kota Depok 2025 |