| Nama Indikator | Jumlah Perusahaan yang telah menyusun dan melaksanakan Struktur dan Skala Upah |
|---|
| Konsep | Ketentuan pembuatan Struktur Skala Upah
|
|---|
| Definisi | Struktur dan skala upah
adalah susunan tingkat upah
dari yang terendah sampai
dengan yang tertinggi atau
sebaliknya yang memuat
kisaran nilai nominal upah
dari yang terkecil sampai yang
terbesar untuk setiap |
|---|
| Interpretasi | Menerima surat pertanyaan telah
melaksanakan struktur dan skala
upah yang disampaikan perusahaan |
|---|
| Metode Perhitungan | A = Jumlah Struktur Skala Upah |
|---|
| Rumus | $A=JumlahStrukturSkalaUpah$ |
|---|
| Ukuran | Laporan |
|---|
| Satuan | SSU |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Kota Tangerang
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Ya |
|---|
| Indikator Pembangun | -
|
|---|
| Variabel Pembangun | - |
|---|
| Level Estimasi | - |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | KOMPILASI DATA LAPORAN PENGESAHAN PERATURAN PERUSAHAAN DI KOTA TANGERANG 2025 |
|---|