| Nama Indikator | Jumlah perselisihan yang ditangani dan diselesaikan oleh mediator |
|---|
| Konsep | Perselisihan Hubungan Industrial
Perselisihan Hubungan Industrial yang Dicatatkan
|
|---|
| Definisi | Perselisihan Hubungan Industrial adalah Perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai perselisihan hak, perselisihan kepentingan, dan perselisihan pemutusan hubungan kerja serat perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan. |
|---|
| Interpretasi | - |
|---|
| Metode Perhitungan | Jumlah kasus perselisihan yang ditangani dan diselesaikan oleh mediator |
|---|
| Rumus | $\sum kasusperselisihanyangdi\tan gani$ |
|---|
| Ukuran | Jumlah |
|---|
| Satuan | Kasus |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Jenis Perselisihan
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Ya |
|---|
| Indikator Pembangun | Jumlah perselisihan akibat pemutusan hubungan kerja (PHK)
Jumlah perselisihan hubungan industrial yang diselesaikan
Jumlah anjuran yang dikeluarkan oleh mediator
Jumlah perjanjian kerja bersama yang didaftarkan
|
|---|
| Variabel Pembangun | - |
|---|
| Level Estimasi | - |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Kasus Ketenagakerjaan di Provinsi Nusa Tenggara Timur 2025 |
|---|